Zu diesem Tagesordnungspunkt erfolgen Beiträge durch Herrn Metzner und Herrn Kilian.

 

 

 

 

Beschluss

 

Grundsätzlich sind Führungskräfte, die Personalführungsaufgaben haben oder künftig übernehmen, hinsichtlich ihrer Personalführungskompetenzen, im Rahmen eines unabhängigen Assessment Centers zu überprüfen.

Dieses Assessment Center soll folgende Entwicklungsfelder beinhalten:
 

a)      die bestehenden Führungskompetenzen analysieren

b)      die Entwicklungsfelder der Teilnehmenden beschreiben

c)      einen verbindlichen Entwicklungsplan sowohl zeitlich als auch inhaltlich erstellen.

 

Die weitere Übernahme von Führungsaufgaben, sowie Beförderungen und Erhöhungen der Besoldung soll erst erfolgen, wenn der verbindliche Entwicklungsplan abgearbeitet wurde.

 

Die Einhaltung der Abarbeitung der o.g. Entwicklungsfelder a) bis c) soll durch den Gemeindevorstand und den Personalrat gemonitort werden.

 

Abstimmungsergebnis

Zustimmung:  5 Ablehnung:  21 Enthaltung:  1